Dit programma is ontworpen om teams effectiever te laten samenwerken door vertrouwen, open communicatie en gedeelde doelen te bevorderen. Deelnemers leren strategieën om samenwerking te versterken en te zorgen voor een inclusieve cultuur waarin iedereen gehoord wordt. Door middel van praktijkgerichte oefeningen en reflectie kunnen teams de geleerde inzichten direct toepassen in hun dagelijkse werk, met als resultaat betere prestaties en een positievere werkomgeving.

Duur: 3 maanden
Doelgroep: Teams van alle niveaus binnen de organisatie

Beschrijving: Dit programma is ontworpen om teams te versterken door de fundamenten van effectieve samenwerking aan te scherpen. Door middel van praktijkgerichte oefeningen en diepgaande zelfreflectie, leren teamleden beter communiceren, conflicten oplossen en verantwoordelijkheid delen.

 

Modules:

• Module 1: Communiceren en feedback
  In deze module leren deelnemers effectieve communicatievaardigheden, inclusief actief luisteren en constructieve feedback geven. We leggen nadruk op transparante communicatie binnen teams.
• Module 2: Samenwerken over afdelingen heen
  Deelnemers leren hoe ze samenwerking kunnen bevorderen tussen verschillende teams en afdelingen, met een focus op cross-functionele projecten en het afstemmen van verschillende belangen.
• Module 3: Conflicthantering en besluitvorming
  Deze module focust op het herkennen en constructief oplossen van conflicten binnen teams. Daarnaast leren teams betere groepsbesluitvormingstechnieken, zoals consensus en evaluatie van verschillende perspectieven.
• Module 4: Teambuilding en verantwoordelijkheid
  Deelnemers werken samen aan projecten waarin ze leren verantwoordelijkheid te delen en gezamenlijke doelstellingen te behalen. Teambuildingactiviteiten helpen de groepsdynamiek te versterken.

Resultaat: Teams die sterker en effectiever samenwerken, met verbeterde communicatie, probleemoplossings-vaardigheden en gedeeld eigenaarschap.