Wanneer bewegen niet meer vanzelfsprekend is

Als je het moeilijk vindt om je te verplaatsen, helpt Roos je om je oefeningen te doen. Niet alleen oefeningen, maar ook even samen naar de keuken gaan of een klein rondje buiten. "Kom maar meisje, ik ga wel met je mee..." Vaak zijn de kleinste stappen samen de grootste overwinning.

Hand die liefdevol een therapiehond aait, met een rolstoel op de achtergrond, symbool voor verbinding en steun in veranderprocessen.

Maar ook bij deze verandering is juiste communicatie het sleutelwoord. En daarmee zit het gelukkig hier wel goed. 😉 En bij jullie? Anders weet je ons te vinden. En half december, als ik de kerstboom weer zet. Het huis versier. Kaarsjes aansteek. Mariah Carey draai. En bijzondere cadeautjes inpak voor ons allemaal, zal ik zeker weten denken dat het een Kerst is die we nooit zullen vergeten...

Samenwerken vraagt lef. Leiderschap vraagt ruimte. Verandering vraagt vertrouwen.
En soms… vraagt het een hond.

In veel organisaties blijven de écht lastige gesprekken liggen. Spanningen in het team? Die worden weggeorganiseerd. Gedoe tussen afdelingen? We noemen het ‘complexiteit’. Leiders die zoeken naar houvast, vinden vooral regels en vergaderingen.

Dat kan anders. Dat móet anders.

Wij brengen beweging met Vachtkracht. Niet met PowerPoints, maar met pootjes. Roos, onze witte golden retriever, is geen mascotte. Ze is een bondgenoot in verandering. Zij helpt mensen om uit het hoofd en in contact te komen. Om stil te staan bij wat wringt. En om het ongemakkelijke toch bespreekbaar te maken.

Waarom dat werkt? Omdat echte verandering niet ontstaat in de ratio, maar in de relatie.

Nieuwsgierig hoe Roos beweging brengt in jouw team of leiderschapstraject? Gooi eens een balletje op bij ons.