Bij Essentiedenkers geloven we dat duurzame verandering begint onder de oppervlakte. Zoals bij een ijsberg, vindt het belangrijkste werk plaats waar je het niet meteen ziet: in gedrag, relaties en onderlinge verbinding. Daarom focussen we ons op het versterken van samenwerking, leiderschap en de menselijke kant van verandering. Voor de juiste (communicatie)veranderstrategie is het essentieel om anders te kijken, ander te denken en anders te doen. Daarom verankeren we elke verandering in het brein met krachtig associaties en een roadmap die motiveert, overzicht biedt en betrokkenheid vergroot.
"Verandering is als een ijsberg: wat we zien is slechts het topje, de echte transformatie gebeurt onder water.”