Herkenbaar? Een organisatie investeert in een nieuw systeem, product of dienst. Maanden, zo niet jarenlang, hebben zij ernaar toe gewerkt. Maar op het moment van livegang stuiten ze nog steeds op weerstand en blijken medewerkers, gebruikers of klanten de verandering niet te accepteren. Dit leidt tot verminderde prestaties en zo het falen van de verandering. Een gemiste kans voor het individu, team, de organisatie en de maatschappij.

Het kan anders!

Wij zorgen ervoor dat veranderingen diepgeworteld en duurzaam zijn. Net zoals bij een ijsberg, vindt het grootste deel van een verandering plaats onder de oppervlakte. Daar waar de gevolgen van leidinggeven, samenwerken en veranderen samenkomen. Daarom nemen we de deep dive.

The deep dive

We kijken, denken en doen anders om de complexiteit van de onderkant van jullie ijsberg te begrijpen. Alleen zo komen we bij de essentie van een vraagstuk. Dankzij onze overzichten, nieuwe in- en uitzichten, kunnen we starten met het conceptueel denken en het ontwikkelen van een mindhook. Zonder mindhook is duurzame gedragsverandering niet mogelijk.

Mindhook: het brein als bondgenoot

Een mindhook is een krachtig concept dat cognitieve principes gebruikt om informatie in het geheugen te ‘haken’. Door het creëren van associaties kun je bij de juiste mindhook niet meer anders denken dan vanuit het concept bedoeld is. Met een mindhook heeft communicatie een helder doel, management een duidelijk verhaal. En kan de directie beter bijsturen om op koers te blijven.

Changejourney: jouw organisatie GPS

Onze change journey biedt een visuele en gedetailleerde roadmap die niet alleen het einddoel, maar ook de huidige positie en de tussenliggende stappen duidelijk in kaart brengt. Het visualiseert de druk op de teams, anticipeert op mogelijke overbelasting, en toont de ruimte die er binnen teams ontstaat tijdens het verandertraject. Dit helpt teams te anticiperen op mogelijke uitdagingen en ongemakken, waardoor ze beter voorbereid zijn en veranderingen sneller accepteren.

Door een change journey te implementeren, zorg je voor transparantie en betrek je alle relevante stakeholders in het proces. Dit verhoogt de betrokkenheid en motivatie, aangezien iedereen begrijpt waar ze zich bevinden en wat hen te wachten staat.

Mindhook + changejourney = duurzame verandering

Onze aanpak zorgt ervoor dat veranderingen in jouw organisatie niet alleen doorgevoerd worden, maar ook echt verankerd raken in het dagelijkse handelen van je medewerkers. We helpen je de diepere lagen van verandering te begrijpen en de verandering effectief te implementeren, zodat je organisatie sterker en veerkrachtiger wordt.

Neem contact met ons op en ontdek hoe wij jouw verandertraject succesvol kunnen maken.