Een week vol smaak (en inzicht) Ik hoor hem zingen. In de keuken. Onze middelste is helemaal in zijn element zodra er pannen op het vuur staan. Hij kookt als hij zich verveelt, experimenteert met smaken
Kwispelpost Vandaag kreeg onze collega Roos, vachtkracht in hart en nieren, haar eigen poststuk. 🐾 Een kaartje vol waardering, speciaal voor haar rol in de promotie van “Zand erover”, het nieuwe
Een beetje Vachtkracht doet wonderen Roos werkt hard.Ze helpt leiders om ruimte te maken voor echte ontmoeting. Ze spiegelt teams in onderstroom en samenwerking. Ze is deel van verandertrajecten waarin niet de structuren, maar de
Comfortzone Er klopt iets niet op deze foto…⛳️ En precies dát is de bedoeling. Een klein visueel haakje dat je even stil laat staan. Want hoe vaak kijk je écht goed
Waarom externe begeleiding cruciaal is bij veranderingen “We hebben onze interne verandermanagers”, “Zoiets doen we helemaal intern”. Dit soort reacties horen we vaker wanneer we met mensen over ons werk praten. Verandering is echter vaak moeilijk en
Een vaas van kleine ballen Soms kom je een souvenir tegen dat zó goed bij je past, dat je het niet kunt laten staan. Deze vaas bijvoorbeeld. Hij bestaat uit allemaal kleine gele ballen. Alsof
Modderworstelen Eerst keihard werken, dan keihard spelen 🐾 Vandaag rolde ik met m’n vriend tot ik niet meer wit was (en geloof me, dat is een prestatie voor een golden retriever
Niet zomaar een heidag. Maar een Essentiedenkers-dag Bij Essentiedenkers geloven we niet in standaardoplossingen. Ook niet als het om teamontwikkeling gaat. De klassieke heidag (een of twee dagen op de hei, in een vergaderruimte met flip-overs) voelt
Toxisch leiderschap of gewoon streng zijn? Discipline bouwt teams. Manipulatie breekt ze Toxisch leiderschap vermomt zich vaak als ‘gewoon streng zijn’. Maar de impact verraadt alles.Streng (maar gezond) leiderschap Streng zijn is niet per se negatief. Het
Een bundel touwen of een kluwen ellende? Samenwerken klinkt eenvoudig, maar is zelden makkelijk. Zeker niet wanneer meerdere organisaties, met verschillende achtergronden, belangen en werkwijzen, samen optrekken in één programma of project. Iedereen wil vooruit, maar niet
