Microlearning in een boek 372 tips voor je organisatie, motivatie en communicatie Echte verandering begint bij het afpellen van lagen – van gewoontes, overtuigingen en patronen die groei in de …
Wanneer bewegen niet meer vanzelfsprekend is
Als je het moeilijk vindt om je te verplaatsen, helpt Roos je om je oefeningen te doen. Niet alleen oefeningen, maar ook even samen naar de keuken gaan of een …
Mensen op straat
Woef! Mijn dag in Maastricht: leren, ontdekken en plezier maken! Als jonge, enthousiaste pup mocht ik ook vandaag mee: een uitstapje naar Maastricht! Tussen alle shoppende mensen, met al die …
All I want for Christmas
Het is eind september 2020 en ik zet de kerstboom. Versier het huis. Steek kaarsjes aan. Draai Mariah Carey. En pak bijzondere cadeautjes in voor ons allemaal. Het is een …
Kleine stapjes samen maken ook een groot verschil
Na een lelijke val is hij aan het revalideren. Op je 89e je bovenbeen breken waarbij de pin ook nog uit je kunstheup verschoof is niet niets. Ik hoor “Kom …
Zelfredzaamheid is durven vragen: Wie helpt jou vandaag?
We hebben het vaak over eigenaarschap, zelfsturing en autonomie in teams. Maar écht zelfredzaam zijn… betekent ook weten wanneer je het níet alleen hoeft te doen. Mensen die hulp vragen, …
Squats: jouw ups-and-downs bij veranderingen!
“Maar eigenlijk doe je hier toch precies hetzelfde?”. Het is zondag en ik babbel nog even na met een fanatieke sportster die naar mijn Body Pump-les kwam. Ze zette me …
Jouw gedrag is nooit neutraal, het doet altijd iets bij de ander.
En andersom net zo goed. Dat is precies het uitgangspunt van Timothy Leary (1957). Zijn model – de Roos van Leary – laat zien hoe gedrag en invloed in groepen …
Afkoeling
Vandaag was het niet zo warm als de voorgaande dagen, maar toch is het ook vandaag weer tijd voor ontspanning met het team. En wat hoort daar onmiskenbaar bij? Juist, …
Sta jij vooraan in de rij, of wacht je liever af?
Iedereen is anders. En dat zie je niet alleen bij het kopen van een nieuw product, maar ook bij het omarmen van verandering binnen teams en organisaties. Everett Rogers (1962) …