Inzichten
Om verder te kijken naar wat er speelt
In onze artikelen en boeken onderzoeken we hoe samenwerking, leiderschap en verandering in het dagelijks werk vorm krijgen. Met observaties, vragen en situaties die je misschien herkent.
Boeken
Onze blik op papier
'Pellen tot de kern', 'Cement' en de reeks 'Een klein boekje over iets groots' geven ieder op hun eigen manier aanleiding om stil te staan bij wat er gebeurt. Om zelf te lezen, samen te bespreken of erbij te pakken wanneer een vraag blijft hangen.
Artikelen, columns en meer
Notities uit de tussenruimte
Over wat in een overleg wordt gezegd en wat onbesproken blijft. Over verantwoordelijkheid, besluiten en de gewoontes die het werk bepalen.
Leiderschap is niet, altijd vooroplopen
De positie die je als leider kiest, bepaalt hoeveel ruimte de ander krijgt om zelf te bewegen. Veel beelden van…
Doorpakken (tempotaal)
Doorpakken “Nu moeten we gewoon doorpakken.”Het klinkt herkenbaar. Misschien zelfs redelijk. Maar let op wat taal doet. Doorpakken klinkt daadkrachtig.…
Je roadmap klopt. Maar waar staan de mensen?
Waarom de technische planning pas compleet is wanneer ook de beweging in gedrag, leiderschap en samenwerking zichtbaar wordt. De planning…
Een stil team is niet automatisch een sterk team
Sommige teams ogen rustig, professioneel en beheerst. Er is weinig gedoe. Weinig openlijke spanning. Overleggen verlopen netjes. Besluiten worden vlot…
Fusies zijn ook verliesverhalen
Op papier gaat een fusie vaak over efficiëntie, schaal of toekomstbestendigheid. In de praktijk gaat ze ook over iets anders:…
Groeten uit de Balzaal
Op een drukke werkdag zijn het vaak de kleinste momenten die het verschil maken. Voor mij is dat een kop…
Een eigen vraag
Wat roept het bij jullie op?
Je hoeft de vraag nog niet helemaal scherp te hebben. Vertel ons wat je ziet, wat al geprobeerd is en waarom het blijft schuren. Dan kijken we samen waar het zinvol is om te beginnen.
Notities uit de tussenruimte
Een observatie die iets op scherp zet
Elke eerste vrijdag van de maand delen we een nieuw inzicht over samenwerking, leiderschap en verandering. Soms een artikel, soms een korte notitie of een zin die een gesprek opent. Voor wie graag iets nauwkeuriger kijkt voordat er een nieuw plan komt.
We sturen nooit spam (hoewel onze berichten wel in je spam-map kunnen belanden). We mailen weinig en zorgvuldig. Alleen op de eerste vrijdag van de maand. Afmelden kan altijd.