Wandelen
Frisse lucht. Frisse kijk.
Het klinkt cliché, tot je het doet.
Een experiment van Stanford University (2014) liet zien dat mensen tijdens het wandelen 60% creatiever denken dan zittend achter hun bureau. Waarom? Omdat beweging letterlijk ruimte maakt in je hoofd. Voor ideeën, oplossingen, en een ander perspectief.
Daarom stimuleren wij in onze sessies: wandelend overleggen. Niet zomaar om ‘even eruit te zijn’, maar als concrete tool voor betere samenwerking en slimmere besluitvorming.
Waarom werkt het?
- Beweging breekt patronen
Uit je stoel = uit je gewoonte. Je stapt letterlijk uit je vaste denkcirkel. En dat helpt om vastgelopen gesprekken losser te trekken. - Gesprekken worden gelijkwaardiger
Zonder vergadertafel tussen jullie in ontstaat een andere dynamiek. Minder hiërarchie, meer openheid. - Gezond + productief = win-win
Een luchtige agenda. Focus op brainstorm of afstemming. En daarna weer opgeladen terug aan het werk.
Tip van vandaag: plan een wandeloverleg met maximaal 3 à 4 mensen. Kies vooraf een route. En laat belangrijke beslissingen voor ná de wandeling.
© Pellen tot de kern - pagina 16 maart
Wij begeleiden ook wandelingen. Als gespreksleiders en coaches. Altijd samen met Roos.Stop met iedereen in hetzelfde hokje te duwen.
We zeggen het zo vaak: ‘Iedereen leert anders.’
Maar ondertussen rammen we nog steeds programma’s, trainingen en ‘leerlijnen’ door ieders strot alsof het universele toverdrankjes zijn.
Laat ik het maar hardop zeggen: One-size-fits-all is een sprookje.
Een mooie gedachte voor in een PowerPoint, maar dodelijk voor echt leren.
Standaardiseren wat nooit standaard is, namelijk mensen, is een vorm van armoede.
Je oogst braaf afgetikte vinkjes, maar geen groei. Geen echt eigenaarschap. Geen blijvende verandering.
Durf eens te vragen: Wie heb ik eigenlijk voor me? Wat heeft deze professional, dit team, dit individu nodig? Wat werkt wél? Wat schuurt?
Dat vraagt meer werk. Meer luisteren. Meer maatwerk.Maar het betaalt zich dubbel en dwars terug: in échte ontwikkeling.
Dus. Weg met de eenheidsworst. Geef leren weer terug aan de mensen zelf. Daar worden we allemaal beter van.
Meer inspiratie
