Illustratie van een vuurtoren die ’s nachts over een woeste zee schijnt, symbool voor richting, leiderschap en begeleiding in turbulente tijden.

Zelfredzaamheid is durven vragen: Wie helpt jou vandaag?

We hebben het vaak over eigenaarschap, zelfsturing en autonomie in teams. Maar écht zelfredzaam zijn… betekent ook weten wanneer je het níet alleen hoeft te doen.

Mensen die hulp vragen, zijn niet zwak. Ze zijn krachtig. Ze nemen verantwoordelijkheid. Voor zichzelf én voor het resultaat.

In onze sessies leggen we dit principe vaak op tafel. Waarom?
  1. Hulp vragen is geen teken van onvermogen, maar van regie Wie zijn grenzen kent én erkent, kan bewust kiezen om de kracht van anderen in te zetten. Dat is leiderschap.
  2. Samenwerking begint bij openheid Wanneer één iemand hulp vraagt, ontstaat ruimte voor anderen om ook eerlijk te zijn. Over wat ze nodig hebben, missen of niet kunnen. Dat versterkt het team als geheel.
  3. Het resultaat wordt écht beter Niet alleen sneller, maar slimmer. Creatiever. Doordachter. Omdat je verschillende perspectieven en kwaliteiten combineert.
Dus: waar kun jij vandaag hulp bij gebruiken? En wie zou jou daarbij kunnen versterken? Vraag het. Gewoon. Vandaag nog.
© Pellen tot de kern - pagina 28 maart