Bewegen

Beweging in organisaties ontstaat niet door druk, maar door richting. In deze bijdragen schrijven we over hoe teams en leiders beweging creëren zonder te forceren. Wat maakt dat verandering daadwerkelijk op gang komt? Wanneer is vertragen effectiever dan versnellen? Bewegen gaat over eigenaarschap, besluitvorming en het verbinden van strategie met dagelijks gedrag. Stilstand is vaak geen gebrek aan inzet, maar een signaal van onduidelijkheid of spanning in het systeem. Door inzicht in teamdynamiek, cultuur en leiderschap ontstaat ruimte voor gerichte actie. Beweging wordt duurzaam wanneer ze gedragen wordt — niet opgelegd.
Featured image for “Sneakers als symbool”

Sneakers als symbool

Soms begint beweging letterlijk bij de eerste stap. Deze gele sneakers zijn niet zomaar schoenen. Ze zijn een statement. Een herkenbaar deel van de huisstijl van Essentiedenkers én van Edwin. Waar
Featured image for “De Bal in het bos, waar beweging en bezinning samenkomen”

De Bal in het bos, waar beweging en bezinning samenkomen

Soms hoef je helemaal niet ver te reizen om opnieuw te kunnen kijken. Een pad door het bos, het zachte licht dat door de bladeren valt, en dat ene gele
Featured image for “Een papegaai? Hier? In ons bos?”

Een papegaai? Hier? In ons bos?

In een uitgestrekt bos, waar het ritselen van bladeren en het gezang van vogels de dagen vulden, leefden de dieren in ogenschijnlijke harmonie. Generaties lang hadden ze een manier van
Featured image for “Cement”

Cement

Over 9 bouwblokken, hun verbinding en niet te missen positieve effect op organisaties Samenwerking binnen teams voelt vaak als los zand. Hoe zorg je ervoor dat het écht blijft plakken?
Featured image for “Pellen tot de kern”

Pellen tot de kern

Microlearning in een boek 372 tips voor je organisatie, motivatie en communicatie Echte verandering begint bij het afpellen van lagen – van gewoontes, overtuigingen en patronen die groei in de
Featured image for “Een dag zonder digitale prikkels. Alleen motor, asfalt en stilte.”

Een dag zonder digitale prikkels. Alleen motor, asfalt en stilte.

Afgelopen zaterdag heeft Edwin een dag lang mijn telefoon in de tas gelaten. Geen apps, geen meldingen, geen radio aan in de helm. Alleen de stilte van je eigen gedachten,
Featured image for “Kaf en koren in je organisatie: wat er gebeurt als je écht kijkt naar gedrag”

Kaf en koren in je organisatie: wat er gebeurt als je écht kijkt naar gedrag

In de oogsttijd komen de gewassen van het land maar tussen die opbrengsten zitten ook ongewenste zaken. Maar wat gebeurt er als er “kaf” tussen het “koren” zit? Als we kijken