Roos werkt hard.Ze helpt leiders om ruimte te maken voor echte ontmoeting. Ze spiegelt teams in onderstroom en samenwerking. Ze is deel van verandertrajecten waarin niet de structuren, maar de …
Gooi eens een balletje op
Over samenwerken, leiderschap en verandering – met de gele bal als beginpunt. Soms is het simpel. Je gooit een balletje op, en er gebeurt iets. Een gesprek ontstaat. Iemand haakt …
IJskoffie met een bite
Na een paar snikhete dagen waarin zelfs de schaduw zuchtte van de hitte, zochten we naar verkoeling. Raketijsjes voor de kinderen. Koude voetenbadjes onder vergadertafels. En voor de echte bikkels: …
Onder het ijs
De gele bal duikt onder het ijs Ook vandaag wordt het heet. Net als gisteren. En waarschijnlijk voor het laatst deze smelt-periode. Tijd voor iets sterkers dan raketijsjes. Wat doet …
Leiderschap zonder hek
In een open veld staan een hond en een paard. Geen hek, geen touw. Alleen lucht, gras, en twee dieren die elkaar voorzichtig naderen. Nieuwsgierig. Alert. En ja, ook een …
Bal op tafel. Bollen erbij. En een tafel vol ideeën.
De bal is in beweging – sessie 2 bij Linc naar Zorg Na eerdere waardevolle gesprekken met medewerkers was het deze week tijd voor de tweede van drie sessies met …
Start-uppers of stabilisers
Start-uppers of Stabilisators Waarom jouw team beide types nodig heeft om te slagenDe één wil vliegen. De ander houdt het touw vast.De één ziet kansen. De ander ziet bedreigingen.Start-up types Vuurtjes, …
Mensen op straat
Een dag vol Vachtkracht – door de ogen van RoosOver leren, ontdekken en gewoon er zijn. Woef! Vandaag mocht ik mee op avontuur in Maastricht. Niet zomaar een wandeling, maar …
📣 Kijk mij, kijk mij! 🐶
Beschuit: checkBlauw/witte muisjes: checkBoter: checkKaartje: checkIkzelf snel even toch op de foto: checkMijn baasjes hadden een nieuw concept bedacht – en dat werd afgelopen maandag gelanceerd. En eerlijk is eerlijk… …
Jouw gedrag is nooit neutraal, het doet altijd iets bij de ander.
En andersom net zo goed. Dat is precies het uitgangspunt van Timothy Leary (1957). Zijn model – de Roos van Leary – laat zien hoe gedrag en invloed in groepen …
- Page 1 of 2
- 1
- 2