Inzichten
Hier delen we wat we zien in samenwerking, leiderschap en verandering. Geen oplossingen. Wel perspectief.
Wat we hier delen, ontstaat uit gesprekken, observaties en reflecties. Soms klein. Soms confronterend. Altijd bedoeld om scherper te kijken.
Deel 2. Wanneer weerstand informatie blijkt
Roos reageert niet op woorden.Ze reageert op spanning. In organisaties gebeurt hetzelfde. Besluiten worden genomen.Plannen gemaakt.Presentaties gegeven. En toch vertraagt…
Sneakers als symbool
Soms begint beweging letterlijk bij de eerste stap. Deze gele sneakers zijn niet zomaar schoenen. Ze zijn een statement. Een herkenbaar…
Deel 4. Wat volwassen leiderschap werkelijk vraagt
Dossier Toxisch leiderschap Deel 4. Wat volwassen leiderschap werkelijk vraagtTerugblik We begonnen met herkenning. We zagen wat het met teams…
Deel 1. Wanneer spanning zichtbaar wordt
In een open veld staan een hond en een paard. Geen hek.Geen touw. Alleen ruimteen twee dieren die elkaar voorzichtig…
Vachtkracht-vrijdag
Wat organisaties al weten, maar niet altijd zien. Vandaag is het Vachtkracht-vrijdag. Een dag waarop we vertragen om scherper te zien. Organisaties…
Deel 3. De systeemlaag: waarom het blijft bestaan
Dossier Toxisch leiderschap Deel 3. De systeemlaag: waarom het blijft bestaanTerugblik In deel 1 onderzochten we herkenning. In deel 2…
Zullen we een gesprek plannen?
Nieuwsgierig of dit past bij jullie vraag?Een gesprek is vaak een goed begin.