Vachtkracht,
teamontwikkeling met hond Roos
Ervaren. Leren. Groeien. In die volgorde.Vandaag werken wij met Roos.
Niet om iets uit te leggen. Maar om zichtbaar te maken wat er al speelt.
Wij werken met teams en bestuurders, in zorg en maatschappelijke organisaties, om weer helder te kijken en samen te bewegen.
In teams.
In leiderschap.
In verandering.
Vachtkracht, werken met Roos bij leiderschap en samenwerking in organisaties
Wat is Vachtkracht?
Roos reageert niet op woorden. Ze reageert op spanning.In organisaties gebeurt hetzelfde.
Daarom werken wij met Vachtkracht
in trajecten rond samenwerking, leiderschap en verandering
bij zorg- en maatschappelijke organisaties.
Niet als trucje.
Maar als ervaring.
Vachtkracht, werken met Roos bij leiderschap en samenwerking in organisaties
Hoe wij werken met Vachtkracht
Roos loopt vaak met ons mee. Niet als gimmick, maar als oefening in aandacht.Ze herinnert ons eraan, dat gedrag altijd vóór woorden komt.
Wat gebeurt er in een sessie?
Soms wordt het stil.Iemand merkt dat hij harder praat dan hij bedoelt. Een team ziet hoe weinig vertrouwen er eigenlijk is. Een leider merkt dat hij niet echt luistert.
Roos doet ogenschijnlijk niets bijzonders. Maar iedereen ziet het.
En dan begint het gesprek.
Vachtkracht, Roos doet niet, maar iedereen merkt het.
Vachtkracht in de zorg
Veel van onze klanten werken in ziekenhuizen, VVT-organisaties en GGZ.Soms vragen teams daarna: Kan Roos ook langskomen bij bewoners of patiënten? Dat doen we op Vachtkracht-vrijdag.
Niet als therapie-claim. Wel als ontmoeting. Omdat echte aandacht ook daar beweging brengt.
Vachtkracht, hoe gevoel de verbinding legt
Waarom het werkt
Omdat verandering niet begint bij plannen, maar bij ervaren.Omdat leiderschap zichtbaar wordt in gedrag. Niet in woorden.
Omdat samenwerking begint bij vertrouwen.
Vachtkracht, en waarom het werkt.