Featured image for “Niet iedereen leert op dezelfde manier. Waarom spreek je dan iedereen op dezelfde manier aan?”

Niet iedereen leert op dezelfde manier. Waarom spreek je dan iedereen op dezelfde manier aan?

De één leert door te luisteren. De ander door te doen. Weer een ander wil eerst alles overdenken, of juist observeren voordat hij iets zegt of probeert. David Kolb (1983) maakte

Gaan jouw teams nog op reis zonder gps?

Hoe gaan jullie naar de stip op de horizon, als jullie niet exact weten waar jullie nu zijn? In een wereld waarin we vertrouwen op gps om ons van A
Featured image for “Bal op tafel. Bollen erbij. En een tafel vol ideeën.”

Bal op tafel. Bollen erbij. En een tafel vol ideeën.

De bal is in beweging – sessie 2 bij Linc naar Zorg Na eerdere waardevolle gesprekken met medewerkers was het deze week tijd voor de tweede van drie sessies met
Featured image for “Analytisch denkvermogen. Onmisbaar in een complexe werkomgeving.”

Analytisch denkvermogen. Onmisbaar in een complexe werkomgeving.

In 9 van de 10 profielen staat het: ‘Analytisch sterk’. Maar wat betekent dat nu echt in de praktijk? Het gaat niet alleen om slim redeneren of informatie structureren. Het
Featured image for “Ontbrekende stukjes”

Ontbrekende stukjes

Vandaag start de zomervakantie. En dus ligt er bij ons thuis een grote legpuzzel op tafel. Zo’n kleurrijke chaos van Jan van Haasteren. Wat in het begin nog onbegonnen werk
Featured image for “Start-uppers of stabilisers”

Start-uppers of stabilisers

Start-uppers of Stabilisators Waarom jouw team beide types nodig heeft om te slagenDe één wil vliegen. De ander houdt het touw vast.De één ziet kansen. De ander ziet bedreigingen.Start-up types Vuurtjes,