Te laat komen. Irritant? Of juist interessant?
In ons werk met teams en leiders gaat het vaak over communicatie, vertrouwen en samenwerking. Maar wat als iets schijnbaar kleins, zoals telkens te laat komen, een ingang is naar
Ontwikkelen gaat over leren, experimenteren en beter worden in wat ertoe doet. Dit thema kijkt naar groei als continu proces, persoonlijk én in teams.
