Samenwerken

Effectieve samenwerking vraagt duidelijkheid over rollen, doelen en verantwoordelijkheden. In deze artikelen onderzoeken we wat samenwerking versterkt en wat haar ondermijnt. Samenwerken is geen vanzelfsprekendheid; het vraagt actieve afstemming, vertrouwen en leiderschap. Teams die helderheid combineren met professionele autonomie presteren beter en leren sneller. Samenwerking wordt duurzaam wanneer ze gedragen wordt door gedeelde verantwoordelijkheid.

Featured image for “Zelfredzaamheid is durven vragen: Wie helpt jou vandaag?”

Zelfredzaamheid is durven vragen: Wie helpt jou vandaag?

We hebben het vaak over eigenaarschap, zelfsturing en autonomie in teams. Maar écht zelfredzaam zijn… betekent ook weten wanneer je het níet alleen hoeft te doen. Mensen die hulp vragen,
Featured image for “Squats: jouw ups-and-downs bij veranderingen!”

Squats: jouw ups-and-downs bij veranderingen!

“Maar eigenlijk doe je hier toch precies hetzelfde?”. Het is zondag en ik babbel nog even na met een fanatieke sportster die naar mijn Body Pump-les kwam. Ze zette me
Featured image for “Jouw gedrag is nooit neutraal, het doet altijd iets bij de ander.”

Jouw gedrag is nooit neutraal, het doet altijd iets bij de ander.

En andersom net zo goed. Dat is precies het uitgangspunt van Timothy Leary (1957). Zijn model – de Roos van Leary – laat zien hoe gedrag en invloed in groepen
Featured image for “Sta jij vooraan in de rij, of wacht je liever af?”

Sta jij vooraan in de rij, of wacht je liever af?

Iedereen is anders. En dat zie je niet alleen bij het kopen van een nieuw product, maar ook bij het omarmen van verandering binnen teams en organisaties. Everett Rogers (1962)
Featured image for “When life gives you olives…”

When life gives you olives…

De feestdagen zijn weer achter de rug. We genoten van quality time met gezin, familie en vrienden. Zonder uitgebreide maaltijden, maar relaxed met een hapje en een drankje. Geen gekke
Featured image for “Te laat komen. Irritant? Of juist interessant?”

Te laat komen. Irritant? Of juist interessant?

In ons werk met teams en leiders gaat het vaak over communicatie, vertrouwen en samenwerking. Maar wat als iets schijnbaar kleins, zoals telkens te laat komen, een ingang is naar
Featured image for “Elke dag dezelfde route. En elke dag iets minder opmerkzaam.”

Elke dag dezelfde route. En elke dag iets minder opmerkzaam.

Voor de één is het een ontspannen moment. Voor de ander een bron van stress. De dagelijkse reis naar werk, fysiek of mentaal, is vaak zó vertrouwd dat we hem
Featured image for “Koffie met een kick!”

Koffie met een kick!

Nieuwe recepten ontwikkelen is voor Mirjam toch wel de ultieme manier om te relaxen. En aangezien we wat relaxdagen hadden gepland afgelopen weken, rook het in huis regelmatig extra lekker.
Featured image for “Rode Duivels”

Rode Duivels

Na de ietwat beladen match van afgelopen maandag zijn het (te korte) rode shirtje en zwarte broekje van De Bal weer gewassen en heeft hij ze uiteraard deze avond ook
Featured image for “Ronde van Italie”

Ronde van Italie

Wat een belevenis vandaag een rondje Italië gefietst met een groot aantal mensen die Spieren voor Spieren een warm hart toedragen. Claudia Zanin bedankt voor deze fijne tip.