In ons werk met teams en leiders gaat het vaak over communicatie, vertrouwen en samenwerking. Maar wat als iets schijnbaar kleins, zoals telkens te laat komen, een ingang is naar …
Sta jij vooraan in de rij, of wacht je liever af?
Iedereen is anders. En dat zie je niet alleen bij het kopen van een nieuw product, maar ook bij het omarmen van verandering binnen teams en organisaties. Everett Rogers (1962) …
Jouw gedrag is nooit neutraal, het doet altijd iets bij de ander.
En andersom net zo goed. Dat is precies het uitgangspunt van Timothy Leary (1957). Zijn model – de Roos van Leary – laat zien hoe gedrag en invloed in groepen …
De haat-liefdeverhouding met data
“Oh, hoe cool zijn die?!”. Ik weet nog goed dat Dries me appte dat er nieuwe spinningbikes bij Distrikt7 werden geleverd. De nerd in mij werd getrakteerd! 😂 Niet alleen …
Waarom externe begeleiding cruciaal is bij veranderingen
View PostEen papegaai? Hier? In ons bos?
In een uitgestrekt bos, waar het ritselen van bladeren en het gezang van vogels de dagen vulden, leefden de dieren in ogenschijnlijke harmonie. Generaties lang hadden ze een manier van …
Podcast wandeling
Pak je oortjes, trek je wandelschoenen aan en geniet van een inspirerende wandeling! De zon schijnt, de lucht is fris en helder, en de natuur roept. Wat is er fijner …
Een papegaai? Hier? In het bos?
In een uitgestrekt bos, waar het ritselen van bladeren en het gezang van vogels de dagen vulden, leefden de dieren in ogenschijnlijke harmonie. Generaties lang hadden ze een manier van …
Zelfredzaamheid is durven vragen: Wie helpt jou vandaag?
We hebben het vaak over eigenaarschap, zelfsturing en autonomie in teams. Maar écht zelfredzaam zijn… betekent ook weten wanneer je het níet alleen hoeft te doen. Mensen die hulp vragen, …
Vastelaovond
’t Hoëgtepunt van de Vastelaovend: de zaegetoch van Prins Carnaval en zien Adjudante! Dank jullie wel voor alle opdrachten, mooie gesprekken, waardevolle contacten en jullie interesse in wat we doen. Jullie …