Deel 3. De systeemlaag: waarom het blijft bestaan Dossier Toxisch leiderschap Deel 3. De systeemlaag: waarom het blijft bestaanTerugblik In deel 1 onderzochten we herkenning. In deel 2 zagen we wat toxisch leiderschap met teams doet. Nu gaan …
Deel 2. Wat het met teams doet (ook als niemand het uitspreekt) Dossier Toxisch leiderschap Deel 2. Wat het met teams doet (ook als niemand het uitspreekt)Terugblik In het eerste deel stonden we stil bij herkenning. Niet om te beschuldigen, maar om
Deel 1. Hoe herken je het zonder jezelf vrij te pleiten? Dossier Toxisch leiderschap Deel 1. Hoe herken je het zonder jezelf vrij te pleiten?Toxisch leiderschap Een label dat snel wordt gebruikt. En vaak te snel wordt weggewuifd. Niemand noemt zichzelf
Anders kijken workshop Meer bereiken? Anders kijken! Als je altijd hetzelfde doet of denkt, mag je niet verwachten dat dat ineens andere resultaten oplevert. Toch is dat precies wat in de praktijk vaak
Blue monday of blauwe maandag Iedereen kent het wel: een nieuw jaar, nieuwe kansen, en een lijstje met goede voornemens. Vol enthousiasme beginnen we, maar al snel komt de realiteit om de hoek kijken. Goede
Hoe een cappuccino ruzies kan voorkomen Nee, ik bezit geen barista-skills waar de wereld jaloers op zou zijn, maar sinds deze zomervakantie heb ik er wel een nieuwe bijnaam bij: de Energiebrenger. Dat kwam doordat we
Toxisch leiderschap of gewoon streng zijn? Discipline bouwt teams. Manipulatie breekt ze Toxisch leiderschap vermomt zich vaak als ‘gewoon streng zijn’. Maar de impact verraadt alles.Streng (maar gezond) leiderschap Streng zijn is niet per se negatief. Het
Balzaal Vandaag hebben de monteurs van terrasbeglazingopmaat.nl keihard gewerkt aan onze nieuwe overlegplek: de Balzaal! Wat een vakmanschap… én wat een leuke gasten! 😉 De Balzaal is een inspirerende ruimte in
All I want for Christmas Het is eind september 2020 en ik zet de kerstboom. Versier het huis. Steek kaarsjes aan. Draai Mariah Carey. En pak bijzondere cadeautjes in voor ons allemaal. Het is een
Wat gebeurt er als je het patroon doorbreekt? Soms hoef je niet de eerste te zijn om op te vallen. Kijk maar eens goed naar de foto. Vijf pompoenen op een rij. Op een rij? Niet helemaal…. Maar
