De laatste boeken zijn op de post! Wat een jaar is het geweest. Roos en ik hebben samen heel wat tripjes naar het postkantoor gemaakt om alles op tijd bij …
Cement
Over 9 bouwblokken, hun verbinding en niet te missen positieve effect op organisaties Samenwerking binnen teams voelt vaak als los zand. Hoe zorg je ervoor dat het écht blijft plakken? …
Pellen tot de kern
Microlearning in een boek 372 tips voor je organisatie, motivatie en communicatie Echte verandering begint bij het afpellen van lagen – van gewoontes, overtuigingen en patronen die groei in de …
Toxisch leiderschap, de beste manier om valse honden te maken!
Toxisch leiderschap is vaak een verborgen probleem. Ontdek hoe we samen de impact hiervan bestrijden en een gezondere werkomgeving creëren.Niet iedereen zal zijn leidinggevende direct zien als een toxisch leider. …
Wanneer bewegen niet meer vanzelfsprekend is
Als je het moeilijk vindt om je te verplaatsen, helpt Roos je om je oefeningen te doen. Niet alleen oefeningen, maar ook even samen naar de keuken gaan of een …
Casus Colruyt
Van gecompliceerde processen waardoor ruis ontstaat… Naar eenvoudige en transparante processen met duidelijke omschrijvingen. Aanleiding Colruyt verving de verschillende klantenkaarten binnen hun eigen groep (Colruyt laagste prijzen, OKay, Bio-Planet, Spar …
Casus TNO
Van een onduidelijke positie van het team met zoekende teamleden… Naar een team dat werkt aan een concreet doel met een heldere positie in de organisatie. Aanleiding In een gedreven …
Casus From Boer
Van vastgelopen ideeën… Naar nieuwe inzichten en zelfs markten waardoor de organisatie een totaal nieuwe doelgroep kon aanspreken. Aanleiding “Het is zo’n mooi product. Hoe zorgen we ervoor dat iedereen …
Casus Land van Horne
Van het ergeren aan andermans denk- en werkwijze… Naar het omarmen en inzetten van elkaars verschillen en krachten om zo maximaal te kunnen samenwerken. Aanleiding Voor een professionaliseringsslag was Land …
Casus Pozob
Van het wijzen naar de ander en de schuld buiten jezelf zoeken… Naar het oppakken van eigen regie en verantwoordelijkheid binnen de gestelde kaders. Aanleiding Op verzoek van de leden …