In deze aflevering Verandering slaagt pas echt als mensen intrinsiek gemotiveerd zijn. In deze aflevering leer je hoe je motivatie van binnenuit stimuleert. Luister mee en ontdek hoe je mensen …
Waarom externe begeleiding cruciaal is bij veranderingen
View Post13. verandering als geheel benaderen
In deze aflevering Een geslaagde verandering vraagt om een holistische aanpak. In deze aflevering ontdek je hoe de bouwstenen van Cement samenkomen in een samenhangend geheel. Luister en leer hoe …
Casus Colruyt
Van gecompliceerde processen waardoor ruis ontstaat… Naar eenvoudige en transparante processen met duidelijke omschrijvingen. Aanleiding Colruyt verving de verschillende klantenkaarten binnen hun eigen groep (Colruyt laagste prijzen, OKay, Bio-Planet, Spar …
Casus TNO
Van een onduidelijke positie van het team met zoekende teamleden… Naar een team dat werkt aan een concreet doel met een heldere positie in de organisatie. Aanleiding In een gedreven …
Casus From Boer
Van vastgelopen ideeën… Naar nieuwe inzichten en zelfs markten waardoor de organisatie een totaal nieuwe doelgroep kon aanspreken. Aanleiding “Het is zo’n mooi product. Hoe zorgen we ervoor dat iedereen …
Casus Land van Horne
Van het ergeren aan andermans denk- en werkwijze… Naar het omarmen en inzetten van elkaars verschillen en krachten om zo maximaal te kunnen samenwerken. Aanleiding Voor een professionaliseringsslag was Land …
Casus Pozob
Van het wijzen naar de ander en de schuld buiten jezelf zoeken… Naar het oppakken van eigen regie en verantwoordelijkheid binnen de gestelde kaders. Aanleiding Op verzoek van de leden …
Casus Avoord
Van een organisatie met een minder duidelijke positionering als aantrekkelijke werkgever…Naar een werkgeversmerk dat als een magneet is voor getalenteerde medewerkers. Aanleiding Avoord staat voor de voortdurende uitdaging om hun …
12. Verandering verankeren in de organisatie
In deze aflevering Hoe zorg je dat verandering blijft? In deze aflevering bespreken we het belang van borgen, zodat veranderingen blijvend verankerd worden. Luister en leer hoe je nieuwe werkwijzen …