De bal is in beweging – sessie 2 bij Linc naar Zorg Na eerdere waardevolle gesprekken met medewerkers was het deze week tijd voor de tweede van drie sessies met

In 9 van de 10 profielen staat het: ‘Analytisch sterk’. Maar wat betekent dat nu echt in de praktijk? Het gaat niet alleen om slim redeneren of informatie structureren. Het

Vandaag start de zomervakantie. En dus ligt er bij ons thuis een grote legpuzzel op tafel. Zo’n kleurrijke chaos van Jan van Haasteren. Wat in het begin nog onbegonnen werk

Start-uppers of Stabilisators Waarom jouw team beide types nodig heeft om te slagenDe één wil vliegen. De ander houdt het touw vast.De één ziet kansen. De ander ziet bedreigingen.Start-up types Vuurtjes,

We hadden (weer eens) een idee…Geboren uit nut én noodzaak. Want: we kunnen ongelooflijk veel leren van onze kinderen. En eerlijk is eerlijk, de vakantieperiode is voor veel ouders ook

Vanmorgen gaven Edwin en Mirjam (weer) een gastcollege over verandermanagement aan een groep nieuwsgierige en scherpe studenten van Avans Hogeschool. Er werden veel frisse ideeën aangedragen tijdens de oefeningen en

In een uitgestrekt bos, waar het ritselen van bladeren en het gezang van vogels de dagen vulden, leefden de dieren in ogenschijnlijke harmonie. Generaties lang hadden ze een manier van

Een dag vol Vachtkracht – door de ogen van RoosOver leren, ontdekken en gewoon er zijn. Woef! Vandaag mocht ik mee op avontuur in Maastricht. Niet zomaar een wandeling, maar

Toxisch leiderschap is vaak een verborgen probleem. Ontdek hoe we samen de impact hiervan bestrijden en een gezondere werkomgeving creëren.Niet iedereen zal zijn leidinggevende direct zien als een toxisch leider.

Blijkbaar vindt mijn baasje hardlopen héél leuk… en weet je wat? Ik ook! Ik ben nu eindelijk oud genoeg om echt te starten met trainen, dus vanaf nu lopen we twee