Psychologische vrijheid — vaak aangeduid als psychologische veiligheid — is de mate waarin mensen zich vrij voelen om vragen te stellen, fouten te benoemen en afwijkende meningen te uiten. In deze artikelen onderzoeken we hoe veiligheid ontstaat binnen teams en hoe leiders deze kunnen versterken of ondermijnen. Psychologische vrijheid is geen zachtheid, maar een voorwaarde voor leren, innovatie en samenwerking. Zonder veiligheid ontstaat terughoudendheid en schijnharmonie. Met veiligheid ontstaat openheid en ontwikkeling.
