Onze Blik

Mensen kunnen pas bewegen rond wat ze kunnen zien

Organisaties zijn meer dan structuren, processen en plannen. Hoe mensen samenwerken. Hoe leiders keuzes maken. Welke spanningen benoemd worden. Welke patronen blijven terugkeren. Waar verantwoordelijkheid verdwijnt. Dat bepaalt mee hoe een organisatie werkelijk functioneert. Essentiedenkers maakt zichtbaar wat beweging belemmert of mogelijk maakt.
Plan een gesprek
Of lees meer over:
Scharniertaal
Waar beweging vastloopt

Visualiseren

Waarom zichtbaar maken nodig is

Veel organisaties proberen beweging te creëren door nieuwe plannen te maken, structuren aan te passen of processen te verbeteren. Dat kan nodig zijn.

Maar vaak blijft beweging toch uit, omdat niet zichtbaar is wat de organisatie in de praktijk tegenhoudt.

  • Een besluit wordt genomen, maar niet gedragen. 
  • Een overlegstructuur bestaat, maar werkt niet.
  • Een samenwerking is afgesproken, maar voelt niet wederkerig. 
  • Een verandering is logisch, maar landt niet. 
  • Een verantwoordelijkheid is benoemd, maar wordt niet genomen.

Dan is er meer nodig dan een nieuw plan. Er is zicht nodig op wat er werkelijk gebeurt.

Plan een gesprek
Of lees meer over:
Waar beweging vastloopt
Inzichten
Image
Een kluwen van gekleurde touwen ligt op een houten tafel met een kleine gele bal ernaast.

Structuur én gedrag

Organisaties lopen zelden vast op één laag.

Soms zit de spanning in governance, rollen, mandaten of besluitvorming. Soms in samenwerking, leiderschap, taal of onderlinge verhoudingen. Vaak in de wisselwerking daartussen. Daarom kijken wij nooit alleen naar de formele inrichting van een organisatie. En ook nooit alleen naar gedrag of onderstroom.

We onderzoeken hoe structuur, processen, leiderschap en samenwerking elkaar versterken of juist blokkeren.

Wat formeel klopt, kan in de praktijk toch vastlopen. Wat relationeel schuurt, kan een structurele oorzaak hebben. Wat als weerstand verschijnt, kan informatie zijn over onduidelijkheid, verlies, spanning of gebrekkige verankering.

Juist die samenhang maken we zichtbaar. Niet om langer te analyseren dan nodig is. Wel om gerichter te kunnen handelen.

Lees meer over:
Waar beweging vastloopt

Samenhang

Waar wij naar kijken
Wij kijken naar de samenhang tussen:

Structuur &

Governance

Processen &

Besluitvorming

Leiderschap &

Verantwoordelijkheid

Samenwerking &

Afhankelijkheden

Patronen &

Gewoontes

Communiceren

Spanning & Gedrag

Wat formeel is afgesproken

Wat in de praktijk gebeurt

Niet om te analyseren om het analyseren. Wel om zichtbaar te maken waar beweging vastloopt en waar ruimte ontstaat om anders te handelen.
Lees meer over:
Scharniertaal
Samenwerken
Vachtkracht
Leidinggeven
Veranderen
Gele bal op tafel voor een lege stoel als uitnodiging voor een open gesprek met Essentiedenkers.
DE VOLGENDE STAP

Leg jij de Gele Bal op tafel?

Merk je dat alles veel energie kost, maar weinig beweging oplevert? Dan is het vaak tijd om zichtbaar te maken wat iedereen ergens wel voelt, maar nog niet scherp genoeg bespreekt.

Een eerste gesprek is vrijblijvend. We luisteren, stellen vragen en verkennen samen wat er speelt.

Plan een gesprek