Aandacht voor wat gedrag laat zien
Soms is een gesprek zo vertrouwd geworden dat we weinig nieuws meer opmerken. Een andere setting, met Roos erbij, kan aanleiding geven om aandachtiger te kijken naar contact, ruimte en afstemming.
Dat noemen wij Vachtkracht.
Wat gebeurt er in het contact?
Wie zoekt toenadering? Wie wacht af? Wat verandert als het tempo daalt? We gebruiken een concrete observatie als aanleiding voor vragen aan de betrokkenen.
Een reactie van Roos geeft geen diagnose over een persoon of team. We onderzoeken samen wat een waarneming in deze situatie kan betekenen.
Het vraagstuk bepaalt de vorm
Vachtkracht kan een onderdeel zijn van ons werk rond samenwerking, leidinggeven of verandering. We verbinden de observaties steeds aan de vraag waarmee mensen aan het werk zijn.
Een gesprek, afspraak of besluit moet daarna ook zonder Roos bruikbaar blijven.
Vooraf zorgvuldig afstemmen
We bespreken doel, setting en deelname. We houden rekening met angst, allergie en de behoefte om zonder hond te werken. Ook rust en welzijn van Roos bepalen wat passend is.
Wanneer haar aanwezigheid niet helpt of niet gewenst is, kiezen we een andere vorm.
Vachtkracht-vrijdag
Op vrijdag maken we bewust ruimte voor bezoeken waarin ontmoeting en aandacht vooropstaan, bijvoorbeeld in scholen of een zorgomgeving.
Dat heeft een eigen plek naast onze opdrachten.
